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全く甘えではありません。 世の中には家事代行や運転代行など様々な代行サービスがあり、退職代行もその内の一つでしかありません。 ニーズがあるから退職代行を利用する人が増えているのであって、問題があるとしたら退職代行を使わざるを得ないほど劣悪...

基本的にはあり得ません。 会社側にも時間と費用がかかるので、退職代行の利用によって損害賠償請求がされる可能性はほぼゼロと言っていいでしょう。 そもそも労働者が退職するのは法律で定められている自由なので、退職で迷惑を被ったとしても損害倍賞請...

結論から述べますが退職代行を利用して退職したとしても、再就職・転職への影響はほとんどないと思われます。 退職代行を利用して短期間で会社を辞めた場合、面接で「短期間で会社を辞めた理由」を詳しく聞かれる可能性はあります。 ただそれは短期間で会...

退職代行の大まかな流れは下記のようになります。 ①代行業者に相談 → ②料金支払い → ③実行 代行業者とのやり取りは基本的にはLINEがメインになりますが、電話でもメールでもDMでも対応している業者がほとんどです。 相談だけなら無料になりますので、代行...

正社員の場合は「2〜3万」、アルバイト・パートの場合は「1〜2万」が退職代行の料金相場となります。 (弁護士に依頼した場合は「5万以上」が相場になります。当記事では民間企業に依頼した場合の料金を想定しています) https://taishoku-manual.com/no2/ ...

退職代行サービスには大きく分けて「民間企業型」と「弁護士型」の２種類があります。 民間企業型の相場よりも、弁護士型の相場の方が高額なこともあり、ほとんどの人は民間企業型を利用しています。 (民間企業型は2〜3万、弁護士型は５万〜が相場) 法律の...

退職代行とは「本人の代わりに退職の意向を伝えるサービス」です。 2017年に業界大手の「EXIT」が退職代行を"発明"、その後はSNSを中心に話題となり、テレビでも特集が組まれるほど賛否両論を巻き起こしました。 2024年のマイナビの調査では約４分の１の企...